贝德科技集团有限公司

其它说明：要求：
1.需要全日制专科以上学历，人力资源专业，有制造类企业工作经验；

2.年龄40岁以下；

3.有长期工作打算，至少3年。

4.工资可以面议。

岗位职责：

1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制订人力资源计划。

3.每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库，保证人才储备。
5.负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续，参与分公司高级人才的招聘。
6.负责总部员工薪酬方案的制订、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。
7.负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。
8.负责制订公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对各分公司培训工作进行监督。
工作地址：花园东大道165号，西联大厦1001

联系电话： 18057022078联系人：童先生联系邮箱：18057021777@qq.com